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Certificados - ¿Cómo se desarrolla el procedimiento?
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¿Cómo se desarrolla el procedimiento?

  1. Consta de tres fases:

  2. Asesoramiento
  3. Evaluación
  4. Acreditación y registro

 

¿Quiénes son los evaluadores?

 Son expertos en el sector profesional que especifica la convocatoria y que  han sido habilitados para esta tarea.

3ª FASE: ACREDITACIÓN Y REGISTRO:

Si la evaluación es superada positivamente, se obtiene una acreditación de las competencias profesionales que se hayan demostrado. Estas acreditaciones quedarán inscritas en un registro del Servicio Público de Empleo. Todos los participantes recibirán, además, orientaciones sobre la formación complementaria que deberían realizar para la obtención de un título oficial.

 ¿Quiénes son los asesores?

Son expertos en el sector profesional que especifica la convocatoria y que han sido habilitados para esta tarea.

  2ª FASE: EVALUACIÓN:

Se revisa de manera pormenorizada la documentación aportada Se pide que se demuestre aquellas competencias profesionales que no se hayan quedado suficientemente justificadas. Por ejemplo, se puede pedir que se realice una demostración práctica en una situación similar a el puesto de trabajo desempeñado.

 Además, en cualquier momento se podrá acudir a los puntos de información y asesoramiento.

1ª FASE: ASESORAMIENTO

Se revisa la documentación aportada sobre el historial profesional y formativo y, un asesor ayuda a completarlo  si es necesario. Ayudan a analizar tus competencias profesionales. Se emite un informe orientativo con la valoración del asesor sobre la conveniencia de pasar a la 2ª fase. Se podrá decidir si se quiere pasar a la fase de evaluación, teniendo en cuenta el informe del asesor.